نیمی از شاغلین کانادایی بدون توجه به بحران اقتصادی، قصد تغییر شغل دارند

نیمی از شاغلین کانادایی بدون توجه به بحران اقتصادی، قصد تغییر شغل دارند
نتایج یک نظرسنجی جدید از شرکت Hays Canada نشان می‌دهد تعداد قابل توجه کانادایی‌هایی که به خاطر پاندمی بیش از حد منزوی و مضطرب شده اند، دوست دارند کار جدیدی آغاز کنند.

تقریبا نیمی از پاسخ‌دهندگان گفتند آماده‌ استعفا دادن از شغل خود هستند. این رقم بیشتر از رقم سال پیش است که 40 درصد افراد نظرسنجی شده را شامل می شد.

حتی با وجود اینکه به خاطر بهبود اقتصادی ممکن است چشم‌انداز کسب‌و‌کارها بهتر از قبل شده باشد، شرکت هیز اعلام کرد که «کاهش فعل‌و‌انفعال اجتماعی، افزایش فشار کاری و کمبود رفاه و سلامت روان از جمله نگرانی‌هایی هستند که کارمندان کانادایی‌ به آن‌ها اشاره می‌کنند.»

ترویس گفت کسب‌و‌کارها در دوران بحران پاندمی بقا را در اولویت نسبت به تمام چیزهای دیگر قرار داده‌اند و این احتمالا منجر به آسیب وارد شدن به کارمندان‌شان شده است.

او در گفتگویی عنوان کرد: «کاری که کارفرمایان باید انجام دهند صحبت کردن با دیگران است. به کارکنان‌تان سر بزنید و بپرسید که حالشان چطور است؟ اگر این را مستقیم از خود آن‌ها بگیرید بسیار بهتر است که بخواهید آن را موقع مصاحبه خروجی‌شان و زمانی که به سمت یک رقیب می‌روند دریافت کنید.»

همچنین عدم تفاهمی بین کارمندان و کارفرمایان درباره نحوه پیشرفت اوضاع از زمانی که میلیون‌ها کارمند دفتری از بهار شروع به کار از خانه کردند، وجود دارد.

با وجود اینکه کارکنان حس می‌کنند بهره‌وری بالاتری دارند، روسای آنها چنین باوری ندارند. گزارش شرکت نشان می‌دهد اختلال‌های ایجاد شده توسط پاندمی باعث شده کسب‌و‌کارها بهره‌وری کمتری داشته باشند، حتی اگر کارکنان حس می‌کنند مفیدتر هستند.

«یک کارمند فکر می‌کند که هر روز مسیر رفت‌و‌آمد را داشتم و حالا فقط پشت کامپیوترم می نشینم و بنابراین مدت طولانی‌تری با محل کار در ارتباط هستم و بهره‌وری بیشتری دارم. اما شاید به خاطر اینکه دارید تنها یا در اتاق خودتان کار می‌کنید، ممکن است انجام دادن کارها برای‌تان نسبت به زمانی که کنار همکاران یا مدیرتان هستید، مدت زمان بیشتری ببرد.»

اما فعلا در ادامه پاندمی، هم کسب‌و‌کارها و هم کارمندان در حالت صبر و انتظار قرار دارند. بیشتر شرکت‌ها سعی دارند شمار کارمندان را در بهترین حالت به اندازه پیش از پاندمی حفظ کنند و در نتیجه استخدام کردن کارکنان بیشتر را در برنامه خود ندارند.

او رورک گفت: «اتخاذ تصمیم‌ها برای کارفرمایان حالا کمی مدت زمانی بیشتری می‌برد و کارکنان هم دیرتر تصمیم به جدایی از شرکت می‌گیرند.»

او رورک به این نکته اشاره کرد که لیستینگ شغل‌های جدید تقریبا به درجات پیش از پاندمی رسیده، اما داده‌های مرکز آمار کانادا نشان می‌دهد که کشور هنوز حدود 700 هزار شغل کمتر از زمان پیش از پاندمی دارد.

به گفته او رورک، موج دوم پاندمی باعث شده خیلی‌ها کمی تعلل کنند. او گفت: «اما اگر پیش‌بینی‌ها درباره از راه رسیدن واکسن درست باشد و زندگی در سال آینده به وضعیت نرمال بازگردد، سال 2021 تبدیل به فصل نقل و انتقال خواهد شد.»