انتقاد شدید ناظر مالیاتی از حقوق‌های نجومی مدیران شرکت حمل و نقل عمومی ونکوو
انتقاد شدید ناظر مالیاتی از حقوق‌های نجومی مدیران شرکت حمل و نقل عمومی ونکوو
انتقاد شدید ناظر مالیاتی از حقوق‌های نجومی مدیران شرکت حمل و نقل عمومی ونکوو
ترنسلینک بعد از اینکه از میزان بسیار بالای حقوق‌های مدیران اجرایی‌اش توسط فدراسیون مالیات‌دهندگان کانادا انتقاد شده، از این مسئله دفاع کرده است.
جدیدترین برنامه حقوقی مدیران اجرایی ترنسلینک حقوق کوین دزموند را حداقل 407 هزار دلار و حداکثر آن را 517 هزار دلار تعیین کرده است. این رقم 107 هزار دلار بیشتر از درآمد کل او در سال 2018 است. این مدیر عامل امسال بیش از 450 هزار دلار درآمد داشت که از جمله آن می‌توان به 40 هزار دلار حقوق بازنشستگی اشاره کرد.
کریس سیمز مدیر بریتیش کلمبیا فدراسیون مالیات‌دهندگان کانادا گفت: «حقوق‌های ترنسلینک بر اساس این دامنه‌های جدید تاییدشده دارند از کنترل خارج می‌شوند. در حالیکه مالیات‌های ترنسلینک دارند بالاتر می‌روند مدیر عامل ممکن است یک افزایش حقوق 26 درصدی داشته باشد».
درآمد کل جدید دزموند حدود 160 هزار دلار بیشتر از درآمد نخست‌وزیر جاستین ترودو و بیش از دو برابر بیشتر از درآمد نخست‌وزیر بریتیش کلمبیا جان هورگان خواهد بود.
سیمز گفت: «حالا ما مردمی هستیم که حقوق رییس هیات مدیره اتوبوس‌های‌مان در مترو ونکوور قرار است بیشتر از نخست‌وزیر یک کشور عضو G7، نخست‌وزیر استان و احتمالا بیشتر از رییس سیستم ترانزیت نیویورک باشد؟»
برنامه درآمدی جدید ترنسلینک که بیست‌و‌پنجم جولای تصویب شد در عین حال این امکان را به وجود می‌آورد که مامور ارشد مالی شرکت هم درآمد بسیار بیشتری کسب کند. این پستی است که سال گذشته بدون حقوق بازنشستگی 307688 دلار کسب می‌کرد و تحت برنامه جدید می‌تواند تا 372513 دلار درآمد داشته باشد.
همین محدودیت درآمدی 372 هزار دلاری روی رییس و مدیر کل شرکت اتوبوس Coast Mountain و BC Rapid Transit هم قرار داده شده است. این موقعیت‌های شغلی در سال 2018 بدون حقوق بازنشستگی 328 هزار دلار درآمد داشتند.
فدراسیون به 18.5 درصد به ازای هر لیتر مالیات ترنسلینک اشاره کرد که توسط رانندگان منطقه پرداخت می‌شود و گفت این مالیات می‌تواند برای یک خانواده دو ماشینه که در لنگلی زندگی می‌کند به بیش از هزار دلار در سال برسد. اما مسئولان ترانزیتی گفتند دامنه‌های درآمدی جدیدشان برای جذب و حفظ کردن استعادهایی ضروری هستند که بتوانند با موفقیت، عملیاتی با اندازه و گستره ترنسلینک را اداره کنند.
تونی گوگلیوتا رییس هیات مدیره ترنسلینک پنج‌شنبه به سی‌تی‌وی نیوز گفت: «شغل بزرگی است. ما 10 میلیارد دلار دارایی، 8 هزار کارمند و یک برنامه سرمایه‌ای عظیم داریم که ارزشش فراتر از 10 میلیارد دلار است. به این ترتیب ما نیازمند رهبرانی بسیار قدرتمند و موثر هستیم که بتوانند چنین چیزی را مدیریت کنند چون ما عملا داریم پول مالیات‌دهندگان را مدیریت می‌کنیم. می‌خواهیم در نحوه انجام این کار کاملا کاربردی عمل کنیم».
