کمبود نیروی کار ماهر در کانادا: این امر برای کارفرمایان و کارگران به چه معناست؟

کمبود نیروی کار ماهر در کانادا: این امر برای کارفرمایان و کارگران به چه معناست؟

متخصصان میگویند که کانادا دچار کمبود نیروی کار ماهر شده است، امری که منجر به محدود شدن رشد مشاغل شده است. مطابق تحقیقی که توسط بخش توسعه مشاغل بانک مرکزی کانادا انجام شده، 53 درصد کسب و کارهای کوچک و متوسط می گویند کمبود نیروی کار باعث خواهد شد که سرمایه گذاریشان را محدود کنند.

Steven Tobin، متخصص بازار کار میگوید که کمپانی ها برای سالیان سال از تحصیلات به عنوام ملاکی برای تخصص استفاده کرده اند. او اما میگوید که این شرایط در حال تغییر است.

او معتقد است “تخصص و تحصیلات یکی نیستند.”

او همچنین میگوید که تفاوت بسیاری بین کمبود نیروی کار و کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد.

کمبود نیروی کار نشان میدهد که مردم باید رو به مشاغل جدید بیاورند.

“کمبود نیروی ماهر اما موقعی است که شما برای شغلی درخواست نیرو میکنید، افراد بسیاری نیز تقاضا میدهند، اما هیچکدام از آنها تخصص لازم برای انجام آن کار را ندارد.”

او معتقد است برای تامین نیاز بازار کار نیاز به روش های جدید است.

موسسه ManpowerGroup در سال 2018 تحقیقی انجام داد، که در آن 41 درصد کارفرمایان اعلام کردند برای پیدا کردن نیروی کار مشکل دارند. همچین مشخص شد که بیشتر مشاغل مورد نیاز، نیاز به دوره های فنی داشتند، نه الزاما مدرک دانشگاهی.

مشاغلی مانند جوشکاری، مکانیکی یا مشاغل برقی در میان 5 شغلی هستند که در ده سال گذشته بسیار کم شده اند.

حزب فدرال اعلام کرده برنامه هایی را آغاز خواهد کرد تا نیروهای کار خارجی را برای مشاغل مورد نیاز آموزش دهد.