اخبار کانادا

53 درصد از کانادایی‌ها از هفته کاری چهار روزه حمایت می‌کنند

53 درصد از کانادایی‌ها از هفته کاری چهار روزه حمایت می‌کنند

53 درصد از کانادایی‌ها از هفته کاری چهار روزه حمایت می‌کنند

نتایج یک نظرسنجی که جمعه توسط انستیتو انگس رید منتشر شد نشان می‌دهد که بیش از نیمی از کانادایی‌ها حامی ایده کوتاه کردن هفته کاری استاندارد هستند.

در پاسخ به این سوال که آیا فکر می‌کنند ایده‌ خوبی است که یک هفته کاری جدید 30 ساعته شکل بگیرد که به عنوان هفته کاری چهار روزه هم شناخته می‌شود، 53 درصد از پاسخ‌دهندگان جواب بله دادند. این بیش از دو برابر تعداد افرادی است که گفتند این ایده بدی است (22 درصد) و همچنین بیش از دو برابر تعداد افرادی است که در این باره مطمئن نبودند (25 درصد).

این نمایانگر افزایشی 6 درصدی در میزان حمایت از این ایده در مقایسه با سال 2018 است. آن موقع مطالعه‌ای جداگانه توسط همین انستیتو انجام شده بود و در آن 47 درصد از پاسخ‌دهندگان گفته بودند هفته کاری چهار روزه ایده خوبی است.

این افزایش حمایت برای ایده ممکن است تا حدودی به خاطر پاندمی کووید-19 و چالش‌هایی باشد که این بیماری برای بسیاری از کانادایی‌های بیکار به وجود آورده است.

انستیتو همچنین به این نتیجه رسید که کانادایی‌هایی که برای دریافت کمک‌های اورژانسی دولتی از جمله کمک مالی اضطراری دولت فدرال (CERB) ثبت نام کرده‌اند بیشتر از ایده کوتاه کردن هفته کاری حمایت می‌کنند.

تقریبا سه نفر از هر پنج نفر یا 58 درصد از پاسخ‌دهندگان که برای دریافت کمک دولتی ثبت نام کرده‌اند گفتند هفته کاری چهار روزه ایده خوبی است. این در مقایسه با 50 درصدی است که برای دریافت کمک دولتی ثبت نام نکرده‌اند.

ایده کوتاه کردن هفته استاندارد کاری چیز جدیدی نیست. اما مطالعه به این نکته اشاره کرد که این ایده اخیرا توجه بیشتری را به خود جلب کرده است چون اعلام شد یک پروژه پایلوت از آن قرار است در منطقه شهرداری نووا اسکوشا اجرایی شود.

علاوه بر این، جاسیندا آردن نخست‌وزیر نیوزیلند هم خواستار اجرای هفته‌های کاری چهار روزه به عنوان راهی برای تقویت توریسم داخلی شده و نخست‌وزیر فنلاند هم خواستار شکل‌گیری مباحثه‌ای جدی در این باره شده است.

نظرسنجی به صورت آنلاین میان 1510 بزرگسال کانادایی بین روزهای هشتم و دهم ژوئن برگزار شد. حاشیه خطای آن مثبت یا منفی 2.5 درصد است.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا