مهاجران کانادا در مقایسه با آمریکا تحصیلاتی بالاتر از حد لازم برای شغلشان دارند

مهاجران کانادا در مقایسه با آمریکا تحصیلاتی بالاتر از حد لازم برای شغلشان دارند

مهاجران جدید به کانادا در مقایسه با مهاجران به آمریکا مدرک دانشگاهی بالاتری به نسبت شغلی که پیدا می کنند، دارند.

این یافته ها که در یک تحقیق جدید از مرکز آمار کانادا به دست آمده است روز سه شنبه از سوی آژانس فدرال منتشر شد و نشان داد که 35 درصد از مهاجران در سن کار با تحصیلات دانشگاهی که در 10 سال اخیر وارد کانادا شده اند، برای شغل هایی که به دست آورده بودند تحصیلات بالاتری داشتند.

در مقایسه، تنها 21 درصد از همتایان آنها در جنوب مرز، تحصیلاتی بالاتر از مشاغلشان داشتند.

تحصیلاتی بیشتر از حد لازم برای شغل به این معنی است که کارگرانی با حداقل تحصیلات لیسانس، مشاغلی را به دست می آورند که کسی با تحصیلات دبیرستانی یا حتی کمتر می تواند داشته باشد.

آما کانادا می گوید وقتی تفاوت در ویژگی های جمعیتی بین مهاجران اخیر دو کشور مورد توجه قرار بگیرد، آمار اندکی تغییر می کند.

این یافته ها سوال هایی در این باره ایجاد می کند که آیا سیستم مهاجرت کانادا می تواند بهتر با نیازهای اقتصادی اش مرتبط باشد و از نیروی کار با تحصیلات بالا به صورت کارآمدتری استفاده کند.

در حالی که اقتصاد کانادا در سال های اخیر با یک نرخ ثابت رشد کرده است، به نظر می رسد گسترش آهسته نیروی کار آن موجب رشد کند بهره وری شده است.

بهروری نیروی کار که نشان دهنده میزان واقعی تولید ناخالص داخلی در ساعت های کار است، تنها 0.2 درصد در فصل دوم سال 2019 برای مشاغل کانادایی افزایش یافته است. این در حالی است که در آمریکا شاهد افزایش بهره وری به میزان سه برابر بیشتر برای همان دوره زمانی بوده ایم. آمار کانادا چهارشنبه نتایج مربوط به آمار فصل سوم خود را منتشر می کند.

گزارش روز سه شنبه نشان می دهد تحصیلات بالاتر به استفاده ناکارآمد از سرمایه انسانی و از دست رفتن بهره وری منجر می شود.

در حالی که کمک به موقعیت رشد اقتصادی طولانی مدت و افزایش بهره وری می تواند به افزایش دستمزد منجر شود که موجب بالارفتن استانداردهای زندگی می شود.

گزارش روز سه شنبه خاطرنشان کرده است که در مقایسه با آمریکا، ساختار صنعتی کانادا کمتر دانش محور است و تقاضای کمتری برای کارگران با تحصیلات دانشگاهی دارد.

همچنین، این تحقیق نشان می دهد تا اوایل دهه 2010 مهاجران با تحصیلات دانشگاهی در کانادا بیشتر از طریق یک سیستم امتیازدهی تعیین می شدند که آنها را برمبنای ویژگی های سرمایه انسانی شان مانند تحصیلات، زبان، سن و تجربیات کاری انتخاب می کرد.

چنین عواملی موجب شد تا پذیرفتن مهاجرانی با تحصیلات دانشگاهی به نسبت نیازی که بازار کار برای کارگران ماهر داشت، در کانادا بیشتر از آمریکا شود.

در این گزارش می خوانیم که: تفاوت ها در توازن عرضه-تقاضا و این که مهاجران جدید چطور انتخاب شده اند، می تواند بر عملکرد مهاجران در بازار کار دو کشور اثر بگذارد.

مهاجران با تحصیلات دانشگاهی در آمریکا عموما توسط کارفرمایان انتخاب و حمایت شده اند.

پدرو آنتونس، اقتصاددان ارشد در هیات کنفرانس کانادا معتقد است استخدام بهتر مهاجران بر مبنای توانایی هایشان می تواند وضعیت اقتصادی کانادا را بهبود بخشد.

او گفته است: صحبت ما به این معنی است که کارگران واجد شرایطی را وارد کار کنیم که کاملا به کار نگرفته ایم. به این ترتیب می توانیم به طور قطع با استفاده از مهارت و تجربه شان، بهره وری خود را بهبود بخشیم.

آنتونس گفت نتایج اقتصادی برای مهاجران با تحصیلات بالا در سال های اخیر بهبود یافته که بخشی از آن به دلیل سخت تر شدن بازار کار است. وی در ضمن افزود کانادا کار بهتری در زمینه نیروهای ورودی انجام داده که تضمین کننده فرصت های خوب برای مهاجران با مهارت بالا است.

در این گزارش نشان داده شده که مهاجران جدید که از طریق Canadian Experience Class پذیرفته شده اند از کم ترین میزان تحصیلات بالا را داشته اند و نرخی برابر 18 درصد در میان همه جریان های اقتصادی وجود داشته است.

جریان ورودی معرفی شده در سال 2008 به مهاجران اجازه می دهد تا به عنوان کارگران خارجی موقت که پس از یک سال کار می توانند درخواست اقامت دایمی کنند، وارد شوند .

این کارشناس افزود که نمی خواهد خیلی به سیستم انتقاد کند زیرا معتقد است برخی از موارد درست انجام شده است.

در حالی که مهاجران جدید به کانادا در مقایسه با مهاجران جدید به آمریکا، بسیار تحصیلات بالاتری دارند، اما این تفاوت سطح مهاجران یک دهه پیش خیلی کمتر بود.

در آن مقطع 21 درصد مهاجران طولانی مدت در کانادا تحصیلات بالا داشتند در حالی که در آمریکا نیز این رقم 18 درصد بود.

در عین حال در این گزارش آمده است که مهاجران به کانادا قادر هستند در مدت طولانی تر، شغلی بهتر و منطبق بر مدارک خود به دست آورند.

از سوی دیگر در میان کارگران متولد داخل کشور، میزان آنهایی که با تحصیلات بالاتر مشغول کار هستند کمی کمتر از آمریکاست.

به گفته آنتونس می توان کار بیشتری برای مهاجران با مهارت بالاتر انجام داد که می تواند شامل اجازه ورود برای همسرانشان و نیز کاهش تعصب کارفرماها باشد.