جریمه روزی 5 هزار دلاری در انتاریو برای کارفرمایانی که جلوی گسترش کووید-19 را نگیرند
جریمه روزی 5 هزار دلاری در انتاریو برای کارفرمایانی که جلوی گسترش کووید-19 را نگیرند
جریمه روزی 5 هزار دلاری در انتاریو برای کارفرمایانی که جلوی گسترش کووید-19 را نگیرند
مامور بهداشت پزشکی شهر پیل در استان انتاریو دستوری صادر کرد که باعث می‌شود کارفرمایان به خاطر شکست در جلوگیری از گسترش کووید-19 در محیط کار تا سقف روزی 5 هزار دلار جریمه شوند. این دستور همچنین از آنها می‌خواهد به کارکنانی که به دلیل بیماری نمی‌توانند سر کار بیایند پول بدهند.
دکتر لارنس لو گفت: «گسترش کووید-19 در محل کار در پیل مدام هزینه‌ها را بالا میبرد. در حالیکه بیشتر محل‌های کار مراقبت خیلی خوبی از کارکنان‌شان می‌کنند، تعدادی از کارفرمایان هنوز به ایمنی افرادشان بی‌توجهی می‌کنند و در نتیجه به جامعه پیل بی‌توجه هستند.»
او تاکید کرد وقتش شده کارفرمایان «مردم را جلوتر از سود خود قرار دهند» و به کارکنانی که مریض هستند پول بدهند چون بازگشت کارکنان مریض به سر کار به خاطر اینکه نیازمند پرداخت هزینه‌های‌شان هستند باعث شده انتقال محلی ویروس بیشتر شود.
لو گفت «پرداخت چند روز حقوق مرخصی بسیار ارزان‌تر از گسترش کنترل‌نشده کووید-19 است» و اضافه کرد که ترجیح می‌دهد شاهد اعمال این رویه توسط استان باشد.
از آغاز آوریل تا به حال، سازمان بهداشت عمومی پیل بیش از 1500 مورد قرار گرفتن بالقوه در معرض کووید-19 در محل کار را بررسی کرده است. بین روزهای اول سپتامبر و سیزدهم نوامبر 116 مورد شیوع در محل کار مشاهده شد. شیوع ویروس در پیل مخصوصا در محیط‌های تولیدی و صنعتی فراگیر بوده و همچنین در بخش‌های پردازش غذا، توزیع و حمل‌و‌نقل زیاد دیده شده است.
لو گفت: «ما محل‌های کار بزرگ بسیار زیادی داریم که کارهای آنها را نمی‌توان از راه دور انجام داد. در این محل‌ها از جمله کارخانه‌های خطوط تولیدی یا در مراکز توزیع که کار خالی کردن یا بار زدن اجناس هم انجام می‌شود، اگر پیش‌گیری انجام نشود شرایط ایده‌آلی برای گسترش کووید-19 و گسترش آن به تعداد زیادی از افراد شکل می‌گیرد.»
او اضافه کرد که با وجود اینکه بیشتر کسب‌و‌کارها از قوانین فعلی پیروی می‌کنند، بعضی‌ها پیش‌گیری‌های پایه‌ای را انجام نمی‌دهند.
به گفته او استفاده از تبصره 22 لایحه محافظت و ترفیع سلامت باعث می‌شود فشار روی کارفرمایانی بیشتر شود که قوانین را نادیده می‌گیرند. کارفرمایانی که نتوانند به درستی از قوانین پیروی کنند به دادگاه احضار می‌شوند و باید پاسخگو باشند
